بررسی وضعیت عوامل منجر به استرس شغلی بر اساس چک پوینت سازمان جهانی کار در دانشگاه علوم پزشکی همدان
Authors
Abstract:
Background and Objective: With respect to the importance of job stress in causing diseases and disorders among workers, the purpose of this study was to examine the staff's opinion on the level of implementation and prioritization of the most important stressors among Hamadan University of Medical Sciences (UMSHA) staff. Materials and Methods: The present study was quantitative and descriptive in design. The research population was UMSHA staff, that among whom 250 were selected by simple random sampling method. Research tool was ILO Stress prevention checkpoints. Data analysis was done by SPSS 18.0 software (SPSS, Chicago, IL, USA). Results: The results showed that staff opinion about the priority of intervention about the causes of stress are as follows: leadership and justice at work (32%), job security (32%), job control (29%), job demands (26%) and recognition (22%). Also staff opinion about the stressful factors that are not running are as follows: leadership and justice at work (52%), job demands (57%), job control (53%), social support (57%), physical environment (62%), work–life balance and working time (60%), recognition at work (58%), protection from offensive behavior (58%), Information and communication (59%). Conclusion: According to the results of this study, factors related to leadership and justice at work, job control, job demands, job security and recognition at work are main factors that managers should pay attention to them to reduce job stress.
similar resources
بررسی کیفیت زندگی پرستاران بر اساس پرسشنامه سازمان جهانی بهداشت دربیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی همدان
Background & Objectives : Along with the advances in many different levels of life, interest in measuring quality of life has increased. The aim of this study was to assess quality of life in hospitals of Hamadan University of Medical Sciences. Methods: This cross-sectional study was performed on 300 nurses in hospitals of Hamadan University of Medical Sciences during 2012-2013. ...
full textمقایسه تأثیر وضعیت طاق باز و دمر بر وضعیت تنفسی نوزادان نارس مبتلا به سندرم دیسترس تنفسی حاد تحت درمان با پروتکل Insure
کچ ی هد پ ی ش مز ی هن ه و فد : ساسا د مردنس رد نامرد ي سفنت سرتس ي ظنت نادازون داح ي سکا لدابت م ي و نژ د ي سکا ي د هدوب نبرک تسا طسوت هک کبس اـه ي ناـمرد ي فلتخم ي هلمجزا لکتورپ INSURE ماجنا م ي دوش ا اذل . ي هعلاطم ن فدهاب اقم ي هس عضو ي ت اه ي ندب ي عضو رب رمد و زاب قاط ي سفنت ت ي هـب لاتـبم سراـن نادازون ردنس د م ي سفنت سرتس ي لکتورپ اب نامرد تحت داح INSURE ماجنا درگ ...
full textبررسی کیفیت زندگی پرستاران بر اساس پرسشنامه سازمان جهانی بهداشت دربیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی همدان
زمینه وهدف : همگام با پیشرفتهای گسترده در سطوح مختلف زندگی علاقه به اندازه گیری کیفیت زندگی افزایش یافته است. کیفیت زندگی برعملکرد، کارایی، رضایت شغلی و زندگی روزمره پرستاران موثر است. هدف این مطالعه بررسی کیفیت زندگی پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی همدان بود. روش بررسی: این مطالعه مقطعی بر روی 300 پرستار بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهر همدان در سال 92-91 ان...
full textوضعیت اشتغال به کار دانش آموختگان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان
زمینه: مساله اشتغال و بیکاری دانش آموختگان آموزش عالی یکی از چالش های اساسی اقتصادی و اجتماعی کشور است. هدف: مطالعه به منظور بررسی وضعیت اشتغال دانش آموختگان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان انجام شد. مواد و روش ها: در این مطالعه مقطعی از مجموع 1168 پرسشنامه ارسالی برای دانش آموختگان سال های 1370 تا 1376 دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، تعداد 410 پرسشنامه برگشتی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: %5/...
full textبررسی استرس شغلی و عوامل مرتبط با آن در حسابداران دانشگاه علوم پزشکی قزوین
Background and aims Job stress is defined as the harmful physical and emotional responses that occur when job requirements do not match the capabilities¸ resources ¸and needs. This factor can negatively influence worker’s mental and physical health and also decrease organizations productivity and success. Thus the aim of present study was to investigate the job stress and its related factors ...
full textبررسی وضعیت مدیریت نگهداشت تجهیزات پزشکی در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی همدان در سال 1394
مقدمه: بدون شک بخش عمدهای از بودجه بیمارستانها صرف خرید و نوسازی تجهیزات پزشکی میگردد که حساسیت بهرهبرداری صحیح کاربران را در صیانت از سرمایه ملی میطلبد. ارتقاء سطح کیفی خدمات سلامت، افزایش کارایی و اثربخشی تجهیزات و استفاده بهینه از اعتبارات در گرو برنامهریزی و اجرای سیستم استاندارد نگهداشت تجهیزات میباشد. هدف این مقاله تحلیل وضعیت مدیریت نگهداشت تجهیزات و تعیین رابطه آن با هزینه سال...
full textMy Resources
Journal title
volume 17 issue 1
pages 9- 15
publication date 2018-11
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023